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现阶段市场经济的深入发展,促使社会不断进步,人们的生活水平较之以往已有大幅度的提高和改善。社会公众对基础卫生保障开始普遍关注,并提出了新的发展要求。绩效管理模式在公立医院的发展中具有至关重要的地位,只有完善、合理的绩效管理模式才能确保公立医院的可持续发展。对此本文针对新医改背景下,公立医院的绩效管理模式的现状进行分析,并提出对策和建议。