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对领导的工作环境进行模拟，通过观察候选人在模拟的领导环境下的表现，可以在一定程度上考查此人的领导能力。采用这种方法，模拟的相似程度与所得结论的准确性成正比。
用“虚拟领导”的方法改进领导的选拔制度
【摘 要】
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对领导的工作环境进行模拟，通过观察候选人在模拟的领导环境下的表现，可以在一定程度上考查此人的领导能力。采用这种方法，模拟的相似程度与所得结论的准确性成正比。
【机 构】
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清华大学公共管理学院,广东海洋大学
【出 处】
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科学咨询(决策管理)
【发表日期】
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2009年3期
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