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摘要：自2011年起国家进入了“十二五”发展规划阶段，国家电网公司提出在“十二五”期间，要建设一个布局合理、层次清晰、分工明确、协作高效的科技创新体系，培养一批适合电网公司发展需要的创新型人才，逐步实现两个“一流”的奋斗目标。目前，随着“三集五大”体系建设的不断深入，企业的管理体制和工作机制发生了深刻的变化，企业工会组织面临着新的发展机遇和新的挑战。对此，作为企业基层工会组织，应及时转变观念，调整思路，创新思维，切实加强自身建设，以主动积极的工作姿态，求真务实的工作作风，适应企业改革发展新的形势，抓住机遇，迎接挑战，发展自我，有为有位，充分体现工会组织在企业改革发展中的地位和作用。
关键词：基层电力;工会组织;三集五大;思想工作
工会组织最早产生于欧洲。其产生的意图就是可以有团体代表员工与雇主进行工资薪水、工作条件等方面的谈判。我国的工会组织具有合法性，新《工会法》规定，我国的工会组织代表了职工的利益。依法维护职工的合法权益，维护职工的合法权益为工会的基本职责。工会充当了职工的保护伞的作用。在现实生活中，我国的基层工会组织还存在着大量的问题。需要进行改进。
一、当前电力基层企业工会工作面临的新情况和新问题
1、工会组织机构与企业改革发展需要不相适应。虽然近年来工会组织机构得到加强和创建，但工作中仍或多或少地存有“有之不多、无之不少”的偏见，甚至有些领导认为工会工作干得越少越好、省得添乱的思想，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用，虽然有《工会法》和《企业工会工作条例》、《职工民主管理纲要》作保障，但对工会组织重要性的认识仍然不够，基层工会干部专职少、兼职多，没有时间与精力研究和思考工会工作，因人员少工作得过且过、应付了事。
2、工会传统的工作模式和工作方法与企业改革和发展要求不相适应。主要表现在思想观念滞后，缺乏创新与活力;工作习惯于上级部署，如果上级不部署，基层工会不知道该干什么、怎么干;在工作方法上与职工的需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性;在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规;工作内容也存在滞后，基层工会职能大而全，不管是否切合实际，是否有能力全面铺开，导致职工希望的工作没干好，又穷于应付。当前职工最迫切的要求是希望工会维护他们的切身利益，而在实践中，工会往往为职工做不了主，显得软弱乏力，职工群众代言人作用发挥不够。
3、职工队伍分化为不同用工形式不同群體，工会工作对象变得复杂。在计划经济体制下，无论是国企或集体企业职工成分相对简单，职工的政治地位基本平等，经济收入差距小，工作能够覆盖整个职工队伍。随着企业改革的深化，职工队伍中出现了不同利益群体，主要表现在政治地位和经济待遇有了明显的差距。一是经营管理者群体，这个群体主要是企业党政领导;二是管理层群体，主要是机关职能部门工作人员和技术人员;三是普通职工群体和劳务派遣制职工，是从事具体生产劳动的一线职工，也是人数最为广大的群体;上述这些不同的职工群体，由于所处的地位不同，自身需求也不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同。职工队伍结构上的变化，使工会工作的要点和工作方法也要转换调整。
二、如何切实发挥新形势下基层电力工会作用
1、要在加强基层工会组织建设、作风建设，不断提高工作能力上下功夫。要依据《工会法》.《工会章程》及《企业工会工作条例》.《职工民主管理纲要》建立健全工会组织，结合实际搞好定员定编，不搞一刀切。对不健全的工会组织随时调整充实，做到机构健全，人员到位。同时按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，进一步加大新建工会组织和组织新员工入会的力度。对新组建的施工项目，同时组建工会组织，做到“哪里有职工群众，哪里就有基层工会组织”，不断扩大工会组织的覆盖面和影响力;二是要把作风建设放到工会自身建设突出的位置来抓，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气;不断增强政治意识、大局意识和业务工作能力，自觉把工会工作放在企业工作大局中去思考、去谋划、去安排。
2、牢牢把握建设和谐企业这个主题，在广泛组织职工群众实现共建共享上下功夫。团结动员广大职工在实现企业又好又快发展进程中发挥主力军作用，也是工会组织的重要任务。因此，要始终不渝地坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，认真总结经验，积极探索新形势下开展职工经济技术活动的有效形式和途径，探索劳动竞赛的特点和规律，不断深化主题，创新活动形式和载体，丰富活动的内容，为职工建功立业搭建平台。
3、建设社会主义核心价值体系，在积极引导职工群众树立正确的人生观、价值观上下功夫。加强社会主义核心价值观体系为主要内容的先进文化建设，做好职工群众的工作是务实团结奋斗、共建和谐企业思想道德基础的重要任务和重要途径，也是工会的一项重要职责。因此，要在艰苦细致的思想引导上加大工作力度。一是要结合“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动为载体，开展员工素养、技能提高“双提升”工程，深化同专业“三维一体”深入综合劳动竞赛等。不断提高职工群众的素质;二是深入开展工人阶级工人主人翁意识教育，鼓励职工带头倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，正确对待利益关系，加强民主法制教育，引导职工增强法制意识，正确运用民主权利，学会通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护团结和企业稳定。
三、总结
坚持新时期工会发展道路是时代所需，作为一名基层工会工作者要充分认识做好新形势下企业工会工作的重要性和紧迫性，全面履行工会职责，积极、主动、创造性的开展工作，不断增强光荣感、使命感和责任感，强化政治意识、大局意识、群众意识和团结意识，为构建和谐企业做出新更大的贡献。
参考文献：
[1]傅晓蓓. 切实发挥新形势下基层电力工会工作[J]. 名城绘， 2018， 000（010）：1-1.
[2]肖贻伟. 浅谈新形势下如何做好基层工会工作[J]. 山东青年， 2018， 000（007）：229，231.
[3]于洋. 新形势下煤炭企业基层工会工作的创新[J]. 山西青年， 2019， 000（016）：227.
（作者单位：国网泊头市供电公司）
关键词：基层电力;工会组织;三集五大;思想工作
工会组织最早产生于欧洲。其产生的意图就是可以有团体代表员工与雇主进行工资薪水、工作条件等方面的谈判。我国的工会组织具有合法性，新《工会法》规定，我国的工会组织代表了职工的利益。依法维护职工的合法权益，维护职工的合法权益为工会的基本职责。工会充当了职工的保护伞的作用。在现实生活中，我国的基层工会组织还存在着大量的问题。需要进行改进。
一、当前电力基层企业工会工作面临的新情况和新问题
1、工会组织机构与企业改革发展需要不相适应。虽然近年来工会组织机构得到加强和创建，但工作中仍或多或少地存有“有之不多、无之不少”的偏见，甚至有些领导认为工会工作干得越少越好、省得添乱的思想，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用，虽然有《工会法》和《企业工会工作条例》、《职工民主管理纲要》作保障，但对工会组织重要性的认识仍然不够，基层工会干部专职少、兼职多，没有时间与精力研究和思考工会工作，因人员少工作得过且过、应付了事。
2、工会传统的工作模式和工作方法与企业改革和发展要求不相适应。主要表现在思想观念滞后，缺乏创新与活力;工作习惯于上级部署，如果上级不部署，基层工会不知道该干什么、怎么干;在工作方法上与职工的需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性;在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规;工作内容也存在滞后，基层工会职能大而全，不管是否切合实际，是否有能力全面铺开，导致职工希望的工作没干好，又穷于应付。当前职工最迫切的要求是希望工会维护他们的切身利益，而在实践中，工会往往为职工做不了主，显得软弱乏力，职工群众代言人作用发挥不够。
3、职工队伍分化为不同用工形式不同群體，工会工作对象变得复杂。在计划经济体制下，无论是国企或集体企业职工成分相对简单，职工的政治地位基本平等，经济收入差距小，工作能够覆盖整个职工队伍。随着企业改革的深化，职工队伍中出现了不同利益群体，主要表现在政治地位和经济待遇有了明显的差距。一是经营管理者群体，这个群体主要是企业党政领导;二是管理层群体，主要是机关职能部门工作人员和技术人员;三是普通职工群体和劳务派遣制职工，是从事具体生产劳动的一线职工，也是人数最为广大的群体;上述这些不同的职工群体，由于所处的地位不同，自身需求也不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同。职工队伍结构上的变化，使工会工作的要点和工作方法也要转换调整。
二、如何切实发挥新形势下基层电力工会作用
1、要在加强基层工会组织建设、作风建设，不断提高工作能力上下功夫。要依据《工会法》.《工会章程》及《企业工会工作条例》.《职工民主管理纲要》建立健全工会组织，结合实际搞好定员定编，不搞一刀切。对不健全的工会组织随时调整充实，做到机构健全，人员到位。同时按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，进一步加大新建工会组织和组织新员工入会的力度。对新组建的施工项目，同时组建工会组织，做到“哪里有职工群众，哪里就有基层工会组织”，不断扩大工会组织的覆盖面和影响力;二是要把作风建设放到工会自身建设突出的位置来抓，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气;不断增强政治意识、大局意识和业务工作能力，自觉把工会工作放在企业工作大局中去思考、去谋划、去安排。
2、牢牢把握建设和谐企业这个主题，在广泛组织职工群众实现共建共享上下功夫。团结动员广大职工在实现企业又好又快发展进程中发挥主力军作用，也是工会组织的重要任务。因此，要始终不渝地坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，认真总结经验，积极探索新形势下开展职工经济技术活动的有效形式和途径，探索劳动竞赛的特点和规律，不断深化主题，创新活动形式和载体，丰富活动的内容，为职工建功立业搭建平台。
3、建设社会主义核心价值体系，在积极引导职工群众树立正确的人生观、价值观上下功夫。加强社会主义核心价值观体系为主要内容的先进文化建设，做好职工群众的工作是务实团结奋斗、共建和谐企业思想道德基础的重要任务和重要途径，也是工会的一项重要职责。因此，要在艰苦细致的思想引导上加大工作力度。一是要结合“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动为载体，开展员工素养、技能提高“双提升”工程，深化同专业“三维一体”深入综合劳动竞赛等。不断提高职工群众的素质;二是深入开展工人阶级工人主人翁意识教育，鼓励职工带头倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，正确对待利益关系，加强民主法制教育，引导职工增强法制意识，正确运用民主权利，学会通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护团结和企业稳定。
三、总结
坚持新时期工会发展道路是时代所需，作为一名基层工会工作者要充分认识做好新形势下企业工会工作的重要性和紧迫性，全面履行工会职责，积极、主动、创造性的开展工作，不断增强光荣感、使命感和责任感，强化政治意识、大局意识、群众意识和团结意识，为构建和谐企业做出新更大的贡献。
参考文献：
[1]傅晓蓓. 切实发挥新形势下基层电力工会工作[J]. 名城绘， 2018， 000（010）：1-1.
[2]肖贻伟. 浅谈新形势下如何做好基层工会工作[J]. 山东青年， 2018， 000（007）：229，231.
[3]于洋. 新形势下煤炭企业基层工会工作的创新[J]. 山西青年， 2019， 000（016）：227.
（作者单位：国网泊头市供电公司）