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摘要：本文围绕企业党务工作者进行讨论，从党务工作者的行为、思想以及工作中心等方面入手进行研究，探讨怎样提高党务工作者自身思想政治工作水平，希望能够促进党务建设和思想政治工作的发展，从而推进企业的健康发展。
关键词：企业党务工作者；思想政治；工作水平
随着社会的进步，经济利益的格局得到进一步的调整，对于企业职工的价值观造成了一定的影响，价值观的多样性已经成为当前职工群众的主要特点，为企业的党务工作带来了巨大的压力。党务工作者应直面本职工作的需求，对自身思想政治工作的水平进行提升，将以人为本作为工作的重点，紧跟时代的发展，从有效性和针对性两方面入手，对党务工作的方法进行创新。
一、党务工作者要具有良好的综合素质
党务工作者在政治方面的素养，影响着企业工作的成效，想要思想政治工作能够顺利的进行，首先要党务工作者具有正确的世界观、价值观和人生观，一切工作都要以党和国家的利益为主，在面对群众和集体时应将集体利益放在首要位置，具有清正廉洁的品质，不但要求强烈的原则性还要具有纵观全局的能力，忠诚于党和人民，在工作中要有开阔的胸襟和正派的作风，热爱自身所从事行业，踏踏实实工作，并有意识的提高自身的修养，对党性观念和思想意识进行加强，严格要求自己，凡事自己做到以后在要求别人做到，让自身的言行受到广大职工的监督。
企业工作者应该有意识的提高自身的业务能力和政策理论水平，积极的开拓知识视野，将安全生产作为企业思想政治工作的重点，在保证企业稳定发展的同时对职工的利益加以维护，所以，党外工作者必须要对企业的发展历程、生产经营以及组织运作等方面进行了解，并积极的参与其中，党的干部、企业的干部作为企业党务的工作者，肩负着带头、引路的责任，具有宣传、执行党的政策、方针、路线的作用。要求党务工作者不但要在职工群众中起到带头、引路的作用，在广大干部中也要如此，健康和谐的管理层，是确保企业健康发展的关键[1]。
二、思想政治工作水平的提高需要结合科学的发展观
对于党务工作者而言，应该将先进的思想观念体现在言行举止当中，要对自身的创新意识和能力加以严格的要求，在对职工进行教育时，一定要将党的理论、政策和方针贯穿到教育内容之中。理解人的重要性，鼓励和支持具有人性化的管理方式，确保管理方式中具有关心、理解、鼓舞、培养等内容，将关怀带给职工群众，必须要在生产建设中落实党务工作，工作成败的评价标准，应该根据上缴利润、经济效益、业主评价、员工收入以及管理水平等方面进行评定，而这些方面也是基层党建和思想政治工作效果的直观体现，树立创新理念，采用创新策略，对职工的创新才能加以培养，使党建及思想政治方面的工作内容和方法得到丰富，对新领域进行开拓，组织专业研讨会和工作交流会，确保思想政治工作的进行能够将树立正气，聚集人气、鼓舞士气，从时代性、政策性、发展性和艺术性等方面入手，开展基础党建及思想政治工作。
党务工作的具体内容是不断变化的，它会随着社会的发展，党的时期任务、人民的生活需求等因素的变化而变化，但是必须要做到的是统一政治思想性和党性、群众性和民主性、真理性和科学性、渗透性和服务性，这也使得思想政治工作需要不断的研究、总结和探讨，确保新的情况和问题能够及时的发现和解决，从而适应新的社会形势发展。
企业的员工管理并不是运用纯粹的思想工作和单纯的行政命令，党务工作者应该从企业文化方面入手，企业文化包括企业精神文化和物质文化，能够直观的反映企业员工的综合素质，企业的发展需要党的建设作为政治方面的保障，应将思想政治工作、党务工作与行政制度相结合，通过科学发展观对思想政治工作和黨政工作的发展思路进行创新。
三、思想政治工作要将群众放在首位
管理艺术和领导艺术是每个党务工作者都需要掌握和运用的能力，能够在所属范围之内贯彻落实党的决定和企业的目标，职工作为企业的根本，也是管理的根本，职工的稳定与企业的发展具有密切的关系，因此，要将群众作为企业实践工作的中心。经济建设是国家发展的重点，生产经营是企业发展的重点，而國家和企业的发展都需要有人的支撑，其根本的目的还是为了人的利益，所以，企业应该注重员工的切身利益，多为员工着想。
企业的党务工作应该在职工中进行，从思想上对职工群众进行把握，确保矛盾和问题能够及时的被发现，并做好思想教育工作，思想工作应尽量在发生事情以前和处理事情之中进行，避免矛盾形成以后才做思想工作，思想工作要注重方法、质量以及最终效果，党务工作的进行范围应该包括所有职工群众和党员，为职工群众进行服务，要将思想政治工作和文明建设工作与经济工作放在同样重要的位置上，将国家和党的决策方针落实到广大职工的思想政治工作中去，鼓励并带动职工为企业贡献力量，对职工区中的意愿进行了解和反映，问题要及时的解决，工作要以鼓舞人心、统一思想、稳定情绪，化解矛盾为主要目标，充分考虑员工的意见和情绪，并以此对党务工作的效果进行评判[2]。
四、结语
党务工作者作为企业思想政治工作的领导者、教育者，必须要以身作则，严格的要求自己，提高自身的专业技能和政策理论水平，并坚持以人为本，以大众的利益为出发点的原则，对思想政治工作的方法进行创新，确保职工和企业的稳定发展。
参考文献：
[1]杨永亚.企业党务工作者要切实提高自身的思想政治工作水平[J].决策探索，2012，8（16）：48-48.
[2]孟建勇.房地产企业党务工作者切实提高自身思想政治工作水平的综述[J].城市建设理论研究（电子版），2014，5（25）：4283-4283.
关键词：企业党务工作者；思想政治；工作水平
随着社会的进步，经济利益的格局得到进一步的调整，对于企业职工的价值观造成了一定的影响，价值观的多样性已经成为当前职工群众的主要特点，为企业的党务工作带来了巨大的压力。党务工作者应直面本职工作的需求，对自身思想政治工作的水平进行提升，将以人为本作为工作的重点，紧跟时代的发展，从有效性和针对性两方面入手，对党务工作的方法进行创新。
一、党务工作者要具有良好的综合素质
党务工作者在政治方面的素养，影响着企业工作的成效，想要思想政治工作能够顺利的进行，首先要党务工作者具有正确的世界观、价值观和人生观，一切工作都要以党和国家的利益为主，在面对群众和集体时应将集体利益放在首要位置，具有清正廉洁的品质，不但要求强烈的原则性还要具有纵观全局的能力，忠诚于党和人民，在工作中要有开阔的胸襟和正派的作风，热爱自身所从事行业，踏踏实实工作，并有意识的提高自身的修养，对党性观念和思想意识进行加强，严格要求自己，凡事自己做到以后在要求别人做到，让自身的言行受到广大职工的监督。
企业工作者应该有意识的提高自身的业务能力和政策理论水平，积极的开拓知识视野，将安全生产作为企业思想政治工作的重点，在保证企业稳定发展的同时对职工的利益加以维护，所以，党外工作者必须要对企业的发展历程、生产经营以及组织运作等方面进行了解，并积极的参与其中，党的干部、企业的干部作为企业党务的工作者，肩负着带头、引路的责任，具有宣传、执行党的政策、方针、路线的作用。要求党务工作者不但要在职工群众中起到带头、引路的作用，在广大干部中也要如此，健康和谐的管理层，是确保企业健康发展的关键[1]。
二、思想政治工作水平的提高需要结合科学的发展观
对于党务工作者而言，应该将先进的思想观念体现在言行举止当中，要对自身的创新意识和能力加以严格的要求，在对职工进行教育时，一定要将党的理论、政策和方针贯穿到教育内容之中。理解人的重要性，鼓励和支持具有人性化的管理方式，确保管理方式中具有关心、理解、鼓舞、培养等内容，将关怀带给职工群众，必须要在生产建设中落实党务工作，工作成败的评价标准，应该根据上缴利润、经济效益、业主评价、员工收入以及管理水平等方面进行评定，而这些方面也是基层党建和思想政治工作效果的直观体现，树立创新理念，采用创新策略，对职工的创新才能加以培养，使党建及思想政治方面的工作内容和方法得到丰富，对新领域进行开拓，组织专业研讨会和工作交流会，确保思想政治工作的进行能够将树立正气，聚集人气、鼓舞士气，从时代性、政策性、发展性和艺术性等方面入手，开展基础党建及思想政治工作。
党务工作的具体内容是不断变化的，它会随着社会的发展，党的时期任务、人民的生活需求等因素的变化而变化，但是必须要做到的是统一政治思想性和党性、群众性和民主性、真理性和科学性、渗透性和服务性，这也使得思想政治工作需要不断的研究、总结和探讨，确保新的情况和问题能够及时的发现和解决，从而适应新的社会形势发展。
企业的员工管理并不是运用纯粹的思想工作和单纯的行政命令，党务工作者应该从企业文化方面入手，企业文化包括企业精神文化和物质文化，能够直观的反映企业员工的综合素质，企业的发展需要党的建设作为政治方面的保障，应将思想政治工作、党务工作与行政制度相结合，通过科学发展观对思想政治工作和黨政工作的发展思路进行创新。
三、思想政治工作要将群众放在首位
管理艺术和领导艺术是每个党务工作者都需要掌握和运用的能力，能够在所属范围之内贯彻落实党的决定和企业的目标，职工作为企业的根本，也是管理的根本，职工的稳定与企业的发展具有密切的关系，因此，要将群众作为企业实践工作的中心。经济建设是国家发展的重点，生产经营是企业发展的重点，而國家和企业的发展都需要有人的支撑，其根本的目的还是为了人的利益，所以，企业应该注重员工的切身利益，多为员工着想。
企业的党务工作应该在职工中进行，从思想上对职工群众进行把握，确保矛盾和问题能够及时的被发现，并做好思想教育工作，思想工作应尽量在发生事情以前和处理事情之中进行，避免矛盾形成以后才做思想工作，思想工作要注重方法、质量以及最终效果，党务工作的进行范围应该包括所有职工群众和党员，为职工群众进行服务，要将思想政治工作和文明建设工作与经济工作放在同样重要的位置上，将国家和党的决策方针落实到广大职工的思想政治工作中去，鼓励并带动职工为企业贡献力量，对职工区中的意愿进行了解和反映，问题要及时的解决，工作要以鼓舞人心、统一思想、稳定情绪，化解矛盾为主要目标，充分考虑员工的意见和情绪，并以此对党务工作的效果进行评判[2]。
四、结语
党务工作者作为企业思想政治工作的领导者、教育者，必须要以身作则，严格的要求自己，提高自身的专业技能和政策理论水平，并坚持以人为本，以大众的利益为出发点的原则，对思想政治工作的方法进行创新，确保职工和企业的稳定发展。
参考文献：
[1]杨永亚.企业党务工作者要切实提高自身的思想政治工作水平[J].决策探索，2012，8（16）：48-48.
[2]孟建勇.房地产企业党务工作者切实提高自身思想政治工作水平的综述[J].城市建设理论研究（电子版），2014，5（25）：4283-4283.