论文部分内容阅读
研究院长负责制的实施背景、内容及对人员表现的影响.选择社会经济水平不同的B县(较富裕)和C县(较贫困)两个县进行调查,以召开专题小组讨论(foeus group discussion)和知情者访谈(key informant interview)的定性调查方法为主,结合医院收支、诊疗等方面的定量数据进行分析.结果提示院长负责制受到院长、卫技人员的普遍拥护,调动院长与职工的工作积极性.实行院长负责制期间,两个县医院的医疗活动、经济创收、满意度与人员培训方面均有所改善.分析"放权"政策的局