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威远农商银行作为地方性金融机构,自2007年开始面向社会公开招聘员工以来,35周岁以下的员工占比达36.5%.在发展的关键时期,银行如何识才、聚才、用才、容才,值得重视和思考。笔者认为,在人力资源引进和使用时,应当坚持“三心”“三度”“三力”的考核标准,用好用活“三三”原则。
威远农商银行:人力资源管理用好"三三"原则
【摘 要】
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威远农商银行作为地方性金融机构,自2007年开始面向社会公开招聘员工以来,35周岁以下的员工占比达36.5%.在发展的关键时期,银行如何识才、聚才、用才、容才,值得重视和思考。
【机 构】
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不详
【出 处】
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当代县域经济
【发表日期】
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2019年11期
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