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新世代的经理人，不仅要朝公司愿景努力以赴，更应掌握人、荣誉感、绩效、赞美及持之以恒等管理“人”的要素。因为，唯有掌握人内在的特殊动机与需求，才能让员工发挥最大能力，为企业带来革新与再生。
成功管理“人”的六大观点
【摘 要】
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新世代的经理人，不仅要朝公司愿景努力以赴，更应掌握人、荣誉感、绩效、赞美及持之以恒等管理“人”的要素。因为，唯有掌握人内在的特殊动机与需求，才能让员工发挥最大能力，为企业
【出 处】
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中国科技产业
【发表日期】
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1997年7期
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