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思想政治工作的过程，实质上是教育者和受教育者形成“双边”关系，交流思想感情的过程，只有二者的积极性都得到充分的调动和发挥，思想政治工作的效果才能得以实现。但是，近些年采，由于种种原因，思想政治工作在企业特别是大企业，教育者主动性、创造性发挥不力，受教育者积极性不高的问题比较突出，专题教育走过场的问题时有发主。因此，调动思想政治工作者和工作对象两个方面积极性，是加强企业思想政治工作亟待解决的现实问题。解决两个积极性问题必须从教育主体入手，从思想政治工作的教育内容．表现形式、组织协调机制的改革入手。一是要对每