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随着中国经济的发展，人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。人才招聘便成为企业用以壮大和充实自身人才储备的重要手段，也是企业创造竞争优势的基础环节。然而，在实际招聘过程中，仍然有不少单位招聘结果不尽人意，使前期在招聘中付出的努力都成为“无用功”。那么，如何招聘到合适的人才并留住人才呢？现就企业人员招聘做以下浅析。