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本文以L公司为例，对该企业在转型发展过程中所采用的“平薪竞气”式人力资源管理策略进行介绍，并分析人力资源管理策略的影响因素。
浅议“平薪竞气”式人力资源管理策略的应用实践——以建筑领域业务板块多元化企业为例
【摘 要】
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本文以L公司为例，对该企业在转型发展过程中所采用的“平薪竞气”式人力资源管理策略进行介绍，并分析人力资源管理策略的影响因素。
【机 构】
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中冶建筑研究总院有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年4期
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