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內容摘要：作风建设是关乎事业成败的头等大事。作为企业、先锋队和生力军的广大青年，青年员工的作风建设反映出一个企业作风的广度和深度，关乎行业形象，影响未来发展。加强团干部、青年员工的作风建设，是提升企业团组织服务能力、执行能力的关键。如何切实加强青年员工的作风建设，本文将从三个方面来进行阐述。
关 键 词： 改进 青年 作风建设
正 文：
党的十八大对全面推进党的建设新的伟大工程，加强思想道德作风纪律建设提出了新要求。中央政治局明确提出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以实际行动表达了加强作风建设的决心。正处于重要战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期的国家电网公司，迫切需要建设一支素质高、作风好的干部员工队伍。如何充分发挥共青团组织作用，锻炼青年能力、磨练青年意志、培养青年员工的优良作风，也成为了公司各级团组织面临的一个新的重要课题。
一、加强和改进青年作风的重要性和必要性
作风不是无源之水、无本之木，而是一个人内在素养、
人格魅力、道德水准的折射，是一个人世界观、人生观、价值观的体现，良好的作风更是党和人民事业兴旺发达的重要保证。新时期的青年，在利益结构调整日趋深刻、人民思想观念日益多元、各种消极社会风气死灰复燃的今天，面临着比以往任何时期都要多的形形色色的诱惑，因此，切实抓好作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。
在新的历史时期，加强和改进青年的作风建设，任务更加明确，意义更加深远。青年是最富有活力的一批社会群体，大至一个国家，小至一个单位，青年兴则百业兴，青年强则诸事强。青年又是可塑性极强的群体，人生观、世界观、价值观尚处于树立、完善的时期，更应当及时加以引导，加强和改进思想作风建设，帮助和引导青年员工树立起正确的价值观和理想信念。
1 二、当前企业青年员工作风现状
国网湘潭供电公司现有团员青年147人，35岁以下青年职工397人，占职工总人数的28%。总体来说，国网湘潭供电公司青年职工均有较强的上进心，敢想敢干，大胆实践，学习能力较强，业务素质提升较快，能较快适应本职工作。在工作、生活中能够克服存在的困难，积极主动想办法解决问题。思维活跃，创新能力强。对企业文化以及依法从严治企等各项政策规定认同度高，能够自觉遵守企业各项规章制度，积极参与和迅速适应企业的改革发展。
但随着价值取向、利益需求的日益多元化，面对新形势、新任务，我们的青年员工在思想道德作风纪律方面还存在着一些差距和不足。具体体现在：一是少数青年员工集体意识不强，缺乏团队协作精神，张扬个性，协调能力较差；二是有的青年员工责任意识淡薄，在工作中轻奉献重索取，轻义务重享受；三是一些青年员工执行力不强，作风漂浮，工作无计划性，浅尝辄止；四是部分青年员工缺乏创新意识，安于现状，满足于已取得的成绩，裹足不前。这些都是青年员工成长成才路上的“绊脚石”，更是影响企业持续健康发展的隐患，需要我们在今后工作中采取有力措施，认真加以解决。
三、如何改进和加强青年员工作风建设
在国网公司二届四次职代会暨2013年年中工作会议上，刘振亚董事长通过阐明“是与非、公与私、实与虚、俭与奢、严与宽”五对关系，要求牢牢把握思想道德作风建设这条主线，改进和提升作风建设水平，为我们推进作风建设指明了方向。结合共青团工作实际和青年发展的特点，笔者认为，可以积极倡导五个方面的风气，引导广大青年脚踏实地，出实招、办实事、求实效，激励青年员工始终保持蓬勃朝气，想干事、能干事、干成事。
一是倡导爱岗敬业之风。改进青年作风，最重要的是增强青年职工的责任意识，一名具有责任心的员工，不需要强制，不需要监督，就能把本职工作转化为自身要求。要引导青年员工们坚定热爱工作的信念，始终忠于企业。无论职位高低，都要做到顾全大局，积极工作，奋斗不息。要本着对工作负责、对国家电网负责的态度，认真做好每一项工作，严格落实每一项要求。在工作中要逐步改变一些不正确的观念，摆脱惯性思维和松懈情绪。培养换位思考的思维方式，加强团队协作意识。认真学习劳模及“四星”员工的先进事迹，在工作中培养和塑造奉献精神。
二是倡导务实求真之风。“空谈误国，实干兴邦”，习近平总书记在阐述伟大的“中国梦”时特别强调了这8个字，彰显了新一届中央领导集体求真务实、真抓实干的优良作风。广大青年如果不养成求真务实的作风，那么无论多么坚定的理想和信念，都只能是水中月、镜中花。因此，我们要不断加强作风建设，引导青年员工培养求真务实的风气，自觉抵制各种喧嚣和浮躁的诱惑，摒弃马虎大意、心存侥幸的思想观念，将心思谋在工作上，精力放在事业上，脚踏实地、埋头苦干，真正做到静下心、俯下身、沉下力，老老实实做人、扎扎实实干事，踏踏实实地为国家电网奉献智慧和力量。
三是倡导勤奋学习之风。学习是开启思想宝库的钥匙。古语有云：“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”我们的广大青年要胜任新形势下的工作，履行好肩负的职责，就必须重视学习、勤于学习、善于学习，时刻用“不刻苦学习、不抓紧提高，就势必落伍”的危机感来鞭策自己，认真学好履行职责所必需的各种专业知识，要积极将所学的知识运用到实践当中，在实践中积极向群众学、向领导学、向身边的同事学，坚持学习工作化、工作学习化，把学习视为一项重要的工作，一起抓紧抓实，从而不断增强工作能力，努力使自己成为生产营销专业的行家里手，积极成长成为服务电网企业的骨干力量。
四是倡导勇于创新之风。创新是国家电网这艘巨轮不断向前的源源动力，是推进我们生产、营销、电网建设等各项工作迈上新台阶的坚强支撑。目前正处于企业“三集五大”改革发展的关键时期，新的挑战和新的形势要求我们及时转变思想观念，顺应企业发展的趋势和潮流。团组织要向青年员工有针对性地开展创新精神教育，进一步激发广大青年员工的创造力，以改革创新的精神解决各种矛盾和困难，应对各种风险和挑战。同时，利用QC课题研究、合理化建议等形势，深化创新创效，更好地推动企业持续健康发展。
五是倡导艰苦奋斗之风。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，也是新形势下加强青年作风建设的一个重要方面。青年员工生活在和平年代，没有艰苦岁月的体验，对于勤俭节约没有深刻的认识。要增强节俭意识，做好各项工作，就要始终坚持艰苦奋斗精神。要保持乐观向上的人生追求，培养吃苦在前，享乐在后的高尚情操；加强道德修养，培养办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行、精打细算、追求实效，坚决制止讲排场、比阔气、爱虚荣的不良风气在青年中蔓延。
作风建设无小事，让我们基层团组织认真落实党中央、团中央及上级党团组织的各项要求，团结和带领广大团员青年切实从思想抓起，从自身做起，树立正确的人生观、价值观，培养好作风，在企业改革发展过程中锤炼出坚强的品质、过硬的作风，为国家电网的健康持续发展增添新动力，作出新贡献！
关 键 词： 改进 青年 作风建设
正 文：
党的十八大对全面推进党的建设新的伟大工程，加强思想道德作风纪律建设提出了新要求。中央政治局明确提出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以实际行动表达了加强作风建设的决心。正处于重要战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期的国家电网公司，迫切需要建设一支素质高、作风好的干部员工队伍。如何充分发挥共青团组织作用，锻炼青年能力、磨练青年意志、培养青年员工的优良作风，也成为了公司各级团组织面临的一个新的重要课题。
一、加强和改进青年作风的重要性和必要性
作风不是无源之水、无本之木，而是一个人内在素养、
人格魅力、道德水准的折射，是一个人世界观、人生观、价值观的体现，良好的作风更是党和人民事业兴旺发达的重要保证。新时期的青年，在利益结构调整日趋深刻、人民思想观念日益多元、各种消极社会风气死灰复燃的今天，面临着比以往任何时期都要多的形形色色的诱惑，因此，切实抓好作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。
在新的历史时期，加强和改进青年的作风建设，任务更加明确，意义更加深远。青年是最富有活力的一批社会群体，大至一个国家，小至一个单位，青年兴则百业兴，青年强则诸事强。青年又是可塑性极强的群体，人生观、世界观、价值观尚处于树立、完善的时期，更应当及时加以引导，加强和改进思想作风建设，帮助和引导青年员工树立起正确的价值观和理想信念。
1 二、当前企业青年员工作风现状
国网湘潭供电公司现有团员青年147人，35岁以下青年职工397人，占职工总人数的28%。总体来说，国网湘潭供电公司青年职工均有较强的上进心，敢想敢干，大胆实践，学习能力较强，业务素质提升较快，能较快适应本职工作。在工作、生活中能够克服存在的困难，积极主动想办法解决问题。思维活跃，创新能力强。对企业文化以及依法从严治企等各项政策规定认同度高，能够自觉遵守企业各项规章制度，积极参与和迅速适应企业的改革发展。
但随着价值取向、利益需求的日益多元化，面对新形势、新任务，我们的青年员工在思想道德作风纪律方面还存在着一些差距和不足。具体体现在：一是少数青年员工集体意识不强，缺乏团队协作精神，张扬个性，协调能力较差；二是有的青年员工责任意识淡薄，在工作中轻奉献重索取，轻义务重享受；三是一些青年员工执行力不强，作风漂浮，工作无计划性，浅尝辄止；四是部分青年员工缺乏创新意识，安于现状，满足于已取得的成绩，裹足不前。这些都是青年员工成长成才路上的“绊脚石”，更是影响企业持续健康发展的隐患，需要我们在今后工作中采取有力措施，认真加以解决。
三、如何改进和加强青年员工作风建设
在国网公司二届四次职代会暨2013年年中工作会议上，刘振亚董事长通过阐明“是与非、公与私、实与虚、俭与奢、严与宽”五对关系，要求牢牢把握思想道德作风建设这条主线，改进和提升作风建设水平，为我们推进作风建设指明了方向。结合共青团工作实际和青年发展的特点，笔者认为，可以积极倡导五个方面的风气，引导广大青年脚踏实地，出实招、办实事、求实效，激励青年员工始终保持蓬勃朝气，想干事、能干事、干成事。
一是倡导爱岗敬业之风。改进青年作风，最重要的是增强青年职工的责任意识，一名具有责任心的员工，不需要强制，不需要监督，就能把本职工作转化为自身要求。要引导青年员工们坚定热爱工作的信念，始终忠于企业。无论职位高低，都要做到顾全大局，积极工作，奋斗不息。要本着对工作负责、对国家电网负责的态度，认真做好每一项工作，严格落实每一项要求。在工作中要逐步改变一些不正确的观念，摆脱惯性思维和松懈情绪。培养换位思考的思维方式，加强团队协作意识。认真学习劳模及“四星”员工的先进事迹，在工作中培养和塑造奉献精神。
二是倡导务实求真之风。“空谈误国，实干兴邦”，习近平总书记在阐述伟大的“中国梦”时特别强调了这8个字，彰显了新一届中央领导集体求真务实、真抓实干的优良作风。广大青年如果不养成求真务实的作风，那么无论多么坚定的理想和信念，都只能是水中月、镜中花。因此，我们要不断加强作风建设，引导青年员工培养求真务实的风气，自觉抵制各种喧嚣和浮躁的诱惑，摒弃马虎大意、心存侥幸的思想观念，将心思谋在工作上，精力放在事业上，脚踏实地、埋头苦干，真正做到静下心、俯下身、沉下力，老老实实做人、扎扎实实干事，踏踏实实地为国家电网奉献智慧和力量。
三是倡导勤奋学习之风。学习是开启思想宝库的钥匙。古语有云：“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”我们的广大青年要胜任新形势下的工作，履行好肩负的职责，就必须重视学习、勤于学习、善于学习，时刻用“不刻苦学习、不抓紧提高，就势必落伍”的危机感来鞭策自己，认真学好履行职责所必需的各种专业知识，要积极将所学的知识运用到实践当中，在实践中积极向群众学、向领导学、向身边的同事学，坚持学习工作化、工作学习化，把学习视为一项重要的工作，一起抓紧抓实，从而不断增强工作能力，努力使自己成为生产营销专业的行家里手，积极成长成为服务电网企业的骨干力量。
四是倡导勇于创新之风。创新是国家电网这艘巨轮不断向前的源源动力，是推进我们生产、营销、电网建设等各项工作迈上新台阶的坚强支撑。目前正处于企业“三集五大”改革发展的关键时期，新的挑战和新的形势要求我们及时转变思想观念，顺应企业发展的趋势和潮流。团组织要向青年员工有针对性地开展创新精神教育，进一步激发广大青年员工的创造力，以改革创新的精神解决各种矛盾和困难，应对各种风险和挑战。同时，利用QC课题研究、合理化建议等形势，深化创新创效，更好地推动企业持续健康发展。
五是倡导艰苦奋斗之风。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，也是新形势下加强青年作风建设的一个重要方面。青年员工生活在和平年代，没有艰苦岁月的体验，对于勤俭节约没有深刻的认识。要增强节俭意识，做好各项工作，就要始终坚持艰苦奋斗精神。要保持乐观向上的人生追求，培养吃苦在前，享乐在后的高尚情操；加强道德修养，培养办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行、精打细算、追求实效，坚决制止讲排场、比阔气、爱虚荣的不良风气在青年中蔓延。
作风建设无小事，让我们基层团组织认真落实党中央、团中央及上级党团组织的各项要求，团结和带领广大团员青年切实从思想抓起，从自身做起，树立正确的人生观、价值观，培养好作风，在企业改革发展过程中锤炼出坚强的品质、过硬的作风，为国家电网的健康持续发展增添新动力，作出新贡献！