【摘 要】
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随着社会经济的发展,市场上各种企业的竞争日益激烈,如今,企业要想在时代激流中获得发展,就必须激流勇进,以丰富的人才资源为企业发展增添薪火动力,人力资源的管理越来越受到重视。团结一致的人才队伍,能够为了一个共同的目标努力奋斗,能为企业提升利润、创造更大的价值。本文以领导力模型为基础,探讨了领导力在企业人力资源的管理方面的应用,并且研究了如何建立领导模型及完善了企业人力资源管理对策,以期为同行提供参考。
【机 构】
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中国邮政集团公司北京市分公司,石家庄邮电职业技术学院
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随着社会经济的发展,市场上各种企业的竞争日益激烈,如今,企业要想在时代激流中获得发展,就必须激流勇进,以丰富的人才资源为企业发展增添薪火动力,人力资源的管理越来越受到重视。团结一致的人才队伍,能够为了一个共同的目标努力奋斗,能为企业提升利润、创造更大的价值。本文以领导力模型为基础,探讨了领导力在企业人力资源的管理方面的应用,并且研究了如何建立领导模型及完善了企业人力资源管理对策,以期为同行提供参考。
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