绩效考核在事业单位人事改革中的应用策略

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对绩效考核在事业单位人事改革中的作用进行分析,同时分析绩效考核在应用过程中存在的问题,提出绩效考核在事业单位人事改革中的应用策略.这样能够对绩效考核的制度以及考核方法进行改进和完善,能够充分发挥绩效考核在事业单位人事改革中的积极作用,促进事业单位人事管理工作水平的提升,同时保证事业单位的经济效益.
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