【摘 要】
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<正>江苏省无锡市总工会宣教部报道随着去年国家人社部公布《劳务派遣暂行规定》的正式施行,用工单位必须在2016年3月1日前将使用劳务派遣工占用工总量比例降至10%以下,多数
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<正>江苏省无锡市总工会宣教部报道随着去年国家人社部公布《劳务派遣暂行规定》的正式施行,用工单位必须在2016年3月1日前将使用劳务派遣工占用工总量比例降至10%以下,多数企业都面临着用工结构调整问题,于是部分企业为规避劳务派遣用工的法律限制,开始尝试采用劳务外包形式规避法律风险。然而,由于少数企业在劳务外包使用中存在不规范甚至违法违规问题,引发了多起劳动纠纷乃至群体性事件,严重影响劳动关系的和谐稳定。为此,无锡市劳动保障监察支队联合新区劳动保障
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