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绩效考核与激励制度并行是目前事业单位人力管理的一项重要方法与手段，其主要对于员工起到一个考察和激励的作用。一个事业单位良好的绩效考核与激励机制也会受到更多人才的青睐。因此这种制度在事业单位的发展过程中占据着重要的作用。但是在实施的过程中总会进入许多误区，阻碍绩效考核与激励制度在人员管理当中的应用。本文重点探讨绩效考核与激励机制在人员管理当中的作用与出现的问题，以及如何完善制度。