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本文通过对企业战略联盟内涵和形成动因的简要叙述，阐述了战略联盟不稳定性的经验事实和现象形态；并通过滤弈模型探讨了战略联盟不稳定性的内在机理，证明了企业间信任和合作机制对促进战略联盟稳定的重要意义。并据此提出了一些有助于企业间信任与合作机制建立的途径。
企业战略联盟的不稳定性问题
【摘 要】
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本文通过对企业战略联盟内涵和形成动因的简要叙述，阐述了战略联盟不稳定性的经验事实和现象形态；并通过滤弈模型探讨了战略联盟不稳定性的内在机理，证明了企业间信任和合作机制
【机 构】
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华南农业大学经济贸易学院
【出 处】
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中国经济评论
【发表日期】
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2004年3期
【基金项目】
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本项研究得到高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划（2000076）的资助
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