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在文献回顾的基础上,构建了管理、组织、市场、文化和人才五要素协同作用影响下的适配型创新模式理论框架,运用内容分析法对奇瑞集团自主创新案例进行了分析。研究结果表明,适配型创新模式将企业的管理要素、组织要素、人才要素、市场要素和文化要素与技术创新相适配,是企业保持持续创新能力的基础和保障。
适配型创新模式研究：基于奇瑞集团的案例分析
【摘 要】
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在文献回顾的基础上,构建了管理、组织、市场、文化和人才五要素协同作用影响下的适配型创新模式理论框架,运用内容分析法对奇瑞集团自主创新案例进行了分析。研究结果表明,
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院,东北财经大学财政税务学院,大连市金州新区财政局
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2013年5期
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