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以电子、电脑、信息业、软件业、生物工程和基因工程等一系列高科技为基础的新经济产业的兴起,是人类进入二十一世纪的重要标志之一。就人力资源管理而言,从管理对象、管理过程和管理方法等都将发生一些本质性的变化,它提醒我们必须充分研究新经济条件下和入世后人力资源管理面临的许多新课题,用以指导我国人力资源管理改革和发展。