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职场上的心理奴隶，有以下几种。1．“安全感”的奴隶。许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革，这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的，人类生存、发展，就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。
心理奴隶
【摘 要】
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职场上的心理奴隶，有以下几种。1．“安全感”的奴隶。许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革，这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2013年10期
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