【摘 要】
：
新现象学家赫尔曼·施密茨阐释了主体性隐退型异化和投射型异化两个范畴。笔者在施密茨依据主体性隐退型异化对素群主义文化进行批判的过程中看到了技术理性批判的另一条
【机 构】
：
黑龙江大学哲学学院,哈尔滨工业大学外国语学院
论文部分内容阅读
新现象学家赫尔曼·施密茨阐释了主体性隐退型异化和投射型异化两个范畴。笔者在施密茨依据主体性隐退型异化对素群主义文化进行批判的过程中看到了技术理性批判的另一条有别于西方马克思主义者的批判路径,并对两种路径进行了系统的阐释,提出两种路径互补的思路。我们应该通过对施密茨主体性隐退型异化的分析扩充视野,即可以从＂主体性隐退型异化＂这样的身体性微观角度、主观事实角度或者说从严格主体性角度入手,通过情境理论补充以＂投射型异化＂为基础的文化批判模式,对现代技术理性进行全方位的透视和批判。
其他文献
随着外国企业在我国投资的增加,外资企业利用跨国身份规避我国税收的情况也日益严重。为了保护我国税收利益、加强反避税力度,2009年1月国家税务总局出台了2号文对反避税工作
<正>一个伟大而强盛的民族,一定是一个民族责任至上和发扬光大的民族,这是一条经历史检验和证明了的颠扑不破的真理。然而,严峻的现实却令每一个具有时代视角和忧患意识的教
前景广阔的动漫产业在我国正遭受盗版侵权的严重困扰和侵害,这对动漫产业的发展非常不利。现实情况表明,我国动漫产业知识产权保护问题多,亟待理论界和实务界深入研究。我国
含油饱和度计算是油气资源量评价中不可或缺的重要参数,现有饱和度模型均是针对纯砂岩或泥质砂岩,对泥页岩地层而言没有现成的模型可以遵循,从而使得其含油饱和度计算缺乏方
众多学者一致认为血清低密度脂蛋白胆固醇(low density lipoprotein cholesterol,LDLC)水平升高是心脑血管疾病的重要危险因素,美国胆固醇教育计划成人治疗专家组第三版(NCEP
在市场经济条件下,企业的竞争归根到底是人才质量的竞争,而人员招聘工作的质量是人力资源质量管理的第一关。可见,人员招聘在人力资源管理中具有重要的地位。然而,目前我国企
近年来,效能受到了广泛关注,逐渐成为了测量个人、团队、企业成功与否最直接的指标,相比日益迅速发展的经济,我国对于团队效能的相关研究相对较少,因此,面对不断变化的企业外
根据航天企业开展知识工程的现状和特点，通过对知识项和知识系统应用者的评价，以贡献度和知识质疑为例，定量分析了知识评价的评分规则，探索了内部知识产权等机制的实施方法，探讨了
基于烟叶复烤流程和工艺要求,对烟叶分级、投料流程进行了信息化改造,开发了烟叶分级投料管理信息系统。该系统实现了对分级后烟台信息自动采集、条码打印、投料扫码、识别、
通过对传统SAW器件的叉指换能器（IDT）的δ函数模型进行分析,研究了δ函数模型的改进方法。将一根叉指指条分解成若干个边长为αik的正方形,并把这个正方形而不是整根叉指条看成