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本文分析了机关事业单位工勤技能岗位考核目前政策实施的现状及存在的问题,提出改进的对策建议：适当延长报名周期,确定全面加强工考基础数据库建设工作方案,充分使用基础数据的信息,对教材内容及时更新并保持延续性,尽可能地减少、合并考核工种。
工勤技能岗位考核科学性探析
【摘 要】
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本文分析了机关事业单位工勤技能岗位考核目前政策实施的现状及存在的问题,提出改进的对策建议：适当延长报名周期,确定全面加强工考基础数据库建设工作方案,充分使用基础数据
【机 构】
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西北大学公共管理学院
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2017年3期
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