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毕业生就业质量是一个内涵非常丰富的概念，它反映两个方面的状态：一是就业岗位所提供的工作收入、工作地点、工作环境、专业技术及个人发展前景等是否符合就业主体的个人预期；二是人才使用与人才培养目标的吻合程度，即用人单位能否为毕业生提供符合高职人才培养层次的生产、管理和经营岗位。要达到毕业生就业的这两个基本状态，最有效的途径是实行订单培养，推进校企合作，开设受市场欢迎的专业，培养能够胜任工作要求的毕业生，实现学校培养和就业的无缝对接。