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管理一直是一个非常受关注的话题。人们都在苦苦探索管理如何育人？怎样管理才能育人的问题。特别是随着社会的进一步发展．管理所创造的效益越来越被人们所熟知和认可。大家都非常清楚，国与国之间的竞争，说到底是入的素质的竞争，而入的素质的竞争首当其冲的是人的心理素质的竞争。而心理素质本质就是人的个性。管理育人就是要解决如何使管理不排斥人性的发展，个性在管理中得到优化的问题。在此，从社会关系的角度，对管理与个性优化的关系问题作出初步的哲理解读。