论文部分内容阅读
诚实信用原则日益在劳动法领域发挥作用。其对于平台型灵活用工的特殊意义在于:灵活用工平台化需要平台的最大诚信,灵活用工平台化赋予各方更大的说明义务,平台化灵活用工对诚信履行提出更高要求。诚实信用原则在平台型灵活用工的法律适用分为"基于行为控制功能的适用""基于限缩解释功能的适用"和"基于漏洞补充功能的适用"三类。第一类主要包括:各方禁止反言、平台合同条款不得违反诚信原则;第二类主要包括:对赋予自身权利条款的限缩解释,对限制其他各权利条款的限缩解释和