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随着煤田地勘事业的不断发展和业务技术水平的日益提高，以及新材料、新设备、新技术的大量推广应用，对地勘单位干部职工队伍素质的要求越来越高。但地勘单位人才短缺问题一直影响着整个发展战略的实施，成为地勘单位加强地勘工作最大的“拦路虎”。提高党员干部职工队伍整体素质，特别是着重培养一批技能精湛的专业人才显得尤为重要。建立什么样的专业人才培养体系、怎样科学地培养高技能人才，已成为地勘单位面临的重要课题。