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当前,护理队伍日趋年轻化,院方从经济角度考虑,聘用年轻合同制护士现象普遍存在,而这些低年资护士承担医院大部分的临床夜班工作。由于医院夜间护理人力的不足,工作相对繁忙,加上患者病情极易在夜间发生变化,而低年资护士工作时间短,缺乏经验,遇到抢救等应急事件时常感到束手无策,极大地增加了护理差错及护患纠纷的隐患。