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小微企业是推动我国社会经济发展的重要力量,随着政府各项支持措施的出台,小微企业也获得了蓬勃发展,目前已占到市场主体的大多数.在任何企业发展中,对于人力资源的管理都是其中的核心的问题,小微企业也是如此.笔者通过查阅相关资料,并结合社会中企业人力资源现状,以一名高中生的视角来对小微企业的人力资源管理进行分析,并提出相应建议.