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来自深圳市直机关干部思想状况的一项调查,反映了当前党政干部队伍理想信念、改革意识、作风建设认知、工作生活愿景等方面的思想动态。就其成因来看,全面深化改革背景下体制内外和代际之间利益分配格局的失衡、廉政作风建设和限权问责机制强化背景下微观执政环境约束的趋紧、党政系统内部工作机制的不畅等,都带来了干部思想状况的波动并进而影响他们的工作态度和自我评价。调查结果相当程度上体现了党政干部队伍建设的集体困惑和时代关注,其结论梳理和成因分析对于全面深化改革背景下党政干部检视自身执政能力、提升时代适应性和社会引领性具有积极的参考价值和重要的全局意义。