论人力资源管理在企业内控中的作用

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随着社会经济的不断发展,当前社会竞争力度越来越激烈,为了在激烈的市场环境下得到生存和发展,必须对企业实施内部控制,激发工作人员工作的积极性,提高现代企业的经营效果,将内部控制贯穿到现代企业实际工作中。从企业长远发展来看,人力资源是企业的主要组成部分,可以给企业提供较优秀的人才,促进了企业的长期发展。本文主要对人力资源管理在企业内控中的作用进行分析,希望可以给相关研究人员提供参考。
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