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现代企业的职工培训机制发展,需要在科学化的发展流程下进行,提增实际的职工培训效果,为企业核心竞争力的提升发挥出积极的促进作用。工作开展过程中,对培训流程的基本现状要有科学的认知,对存在问题的科学认知要有识别能力。明确队伍建设要求,不断提升实际的项目管理优势。在实践探索过程中,能提升现代化职工培训机制的评价和科学反馈能力。