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激励机制俨然已经成为现代企业打好人才攻坚战的重要筹码,对于我国的事业单位来说同样如此,只有健全的激励机制,才能有效激发员工的生产积极性.基于此社会发展背景,本文首先简单分析在新的历史发展时期,我国事业单位改进激励机制的有效措施,接着结合事业单位的管理特点,展开论述事业单位该如何再一步改进激励机制的细则部分,借以促进我国事业单位人力资源管理水平的稳步提升.