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随着时代的发展进步,全球化进程的不断加快,跨国公司的发展壮大给普通企业带来很大的压力,企业之间的竞争变得越来越激烈.要想使企业在激烈的竞争中脱颖而出,关键在于对于人力资源的开发和管理.本文以电力三产企业为研究对象,运用实证研究的方法,发现电力三产企业中人力资源管理中存在的问题,并针对这些问题提出可行的解决方法.