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摘要：防火监督在消防工作中具有非常关键的作用，保证有关监督体系创新工作的质量，对促进消防机构的现代化发展，提高工作效率，具有非常关键的作用。本篇文章将基于防火监督体制创新对消防工作的重要性进行分析与探究。
关键词：防火监督;体制创新;消防工作;重要性
防火监督作为消防工作中必不可少的关键环节，其所涉及的范畴非常广泛，工作复杂，并且随时会有出警的情况。在进行防火监督时，工作人员必须具有极强的敏锐能力及反应能力，如若发现火灾安全隐患问题就要及时预警，防止危险。如此，不但能节约大量的人力物力，还可以做到预防监督的成效，所以对防火监督体制进行创新，对提升消防工作的质量以及效率具有非常关键的作用。
一、防火监督体制创新对消防工作的重要作用
（一）防火监督体制创新是消防工作的主要任务
防火监督体系创新是消防工作中非常重要的环节，涉及众多方面。通常在进行消防监督时，需要工作人员对异常情况具有极强的预防意识，若发生潜在的安全隐患就要及时预警，在根源处彻底预防。如此，在消防监督中就会节省很多的人力物力。消防监督工作人员要一直秉承服务于人民的基本原则，明确自身职责，尤其对人员密集区域要进行精细化排查，消除隐患，最大限度地保证群众的人身财产安全。
（二）防火监督体制的创新是确保消防工作的重要前提
消防人员所担负的责任非常明确，一直都是在保护人民群众的生命财产安全，所以创新防火监督体系非常关键，唯有逐渐创新体系才可以紧跟时代步伐，充分发挥其重要作用，因此对防火监督体系进行创新可以确保以及提高消防工作效率及质量，促进消防工作的顺利进行。
二、防火监督工作的现况
（一）消防人员缺少专业性
具体工作的开展，始终都需要专业的人士着手展开，目前新时期下的消防工作在开展过程中，存在消防人员专业素质提升的挑战问题。首先，有的消防部门未能明确参与培训人员，没有在长远角度对队伍进行合理规划与建设。一些防火监督机构未能定期对消防监督人员展开相应的培训，即便进行培训也缺少完善的体制，通常基于速成的模式培训，导致一些工作人员未能充分认识防火监督内容及有关技能。且因为缺乏专门的责任意识，进行培训教育时往往太过外在形象，教学内容过于理论化，实践内容过少，造成培训内容缺乏实用性，并未帮助消防工作人员提升实践技能，对其具体运用范围有所限定，从而降低培训效率。
（二）缺乏合理的激励考核体系
任期考核、年度考核以及专项考核是当前防火监督体系工作重点考核的内容，大大加强消防人员的责任，有助于进行自主性学习。可是一些管理机构对防火监督考核体系的重视程度还有待提高，这也影响防火监督的有效发展，对提高消防水平有一定的影响，追根溯源还是与缺乏合理健全的激励考核体系有主要关系。
（三）消防队伍缺乏较高的综合素质
目前消防监督通常聚集在消防支队以及地区大队进行，可是消防队伍当中技术人员缺乏，年龄结构不合理，尤其缺乏中、高级职称的专业防火监督人员，让此项工作进行受到相应影响，此外人才未能合理配置，对防火监督团队的构建更加不利，极大程度影响防火监督的工作质量和效率。
三、防火监督体制创新的具体措施
（一）构建优质的防火监督团队
第一，建立合理的激励竞争体系，有效激发工作人员的自主性，提升自身的使命感和责任感。如此就需要开展体制创新，按照工作人员的具体能力展开有效的调整，以有助于防火监督的长远发展。要充分开展消防人员的选拔晋升工作，为防火监督的顺利开展提供优质资源，再进行合理的资源配置。第二，充分完善用人体系。综合防火监督工作的技术性和专业性特点，在选择用人时要考量消防团队的与时俱进，之后开展相关的优化工作。第三，考量专业性和技术是否达标。首先，可与地区高校展开合作，培养专业对口的消防生，吸纳自愿投身消防行业中的人才，扩充队伍。其次，与国外消防领域展开交流与沟通，安排专业人员进修学习，了解先进的消防理念和消防技术，从而提升消防监督团队的综合水平。
（二）对防火监督体制进行多元化发展
若要对防火监督体制展开充分的创新，就需要整合社会资源，在多元化的层面上构建防火监督体制。在此其中，防火监督的主体是消防团队，因此在整合社会资源过程中，消防团队要进行引领工作，充分引领基层消防部门与社会公众组织在消防监督时施展的作用，并且要强化社会各个组织成员的防火安全意识的教育培训和消防监督人员文化思想的教育，调控消防监督力度，之后经过加强统筹的模式，构成多元化发展的途径，同时综合消防监督体系的系统化指导，在思想意识上提升社会组织成员的防火安全意识，提升个人防火救助能力，进而有助于构成更好的社会监督。
（三）规范防火监督运行机制
為有效保证各个环节的进行，消防监督工作充分施展其实效性，必须构建更具合理性、规范性的工作流程，并且需要各监督工作人员必须严格根据流程进行实际工作。首先，防火监督工作人员要对各个流程进行充分掌握，在对实际流程进行监督过程中，管理机构应当根据国家相应的法律条例，以及自身的具体特性和真正情况，具有针对性地开展相关防火监督体系，进行各环节的监督工作。其次，不但要根据实际流程以及相应的体系进行实际工作以外，还需要相关监督工作人员充分掌握本身职责和义务，全面探索和运用各种现代化的监督手段及形式，减少各种权责不明确、职责不清晰现象的发生率，在根源层面对消防监督总体质量进行完善与优化。最后，必须高度重视综合具体工作状况，进行消防监督工作的流程构建工作。在消防监督中，所涵盖的流程包含执法审批和监督检查两类，防火监督工作人员必须给予专业性及保证执法层面各个环节的防火监督工作能规范化进行，重视进行合理的设备以及技术检测环节。目前，我国很多消防机构团队在进行正常检查工作中，依然凭借自身积累的经验及主观判断展开对检测结果的预估及评估，另外当前对各种信息化设备仪器及技术的运用缺少广泛使用，造成各种检查工作的成效和时效性均很难得到保障。对此种状况，相应工作人员必须充分探索合理、有效的模式，明确掌握各种与消防监督有关的专业知识和技能，推动各个环节中消防监督工作的实效性能全方位的施展。
四、结语
由此可见，火灾的发生会对群众的人身财产安全造成极大的威胁，因此消防机构务必要进行相关的防火监督工作，从而防止火灾的发生。另外，要对防火监督体制进行不断创新，对消防监督团队进行优化，综合目前社会资源，完善防火监督体系，进而切实推动防火监督体制充分施展其作用，提升防火监督工作的质量和效率。
参考文献：
[1]李强.基于防火监督体制创新对消防工作的重要性[J].城市建筑，2020，17（18）：38-39.
[2]刘海东，高倩.基于防火监督体制创新对消防工作的重要性[J].今日消防，2019，4（11）：42-43.
[3]钟荣华.探讨防火监督体制创新对消防工作的重要性[J].消防界（电子版），2018，4（14）：38-40.
关键词：防火监督;体制创新;消防工作;重要性
防火监督作为消防工作中必不可少的关键环节，其所涉及的范畴非常广泛，工作复杂，并且随时会有出警的情况。在进行防火监督时，工作人员必须具有极强的敏锐能力及反应能力，如若发现火灾安全隐患问题就要及时预警，防止危险。如此，不但能节约大量的人力物力，还可以做到预防监督的成效，所以对防火监督体制进行创新，对提升消防工作的质量以及效率具有非常关键的作用。
一、防火监督体制创新对消防工作的重要作用
（一）防火监督体制创新是消防工作的主要任务
防火监督体系创新是消防工作中非常重要的环节，涉及众多方面。通常在进行消防监督时，需要工作人员对异常情况具有极强的预防意识，若发生潜在的安全隐患就要及时预警，在根源处彻底预防。如此，在消防监督中就会节省很多的人力物力。消防监督工作人员要一直秉承服务于人民的基本原则，明确自身职责，尤其对人员密集区域要进行精细化排查，消除隐患，最大限度地保证群众的人身财产安全。
（二）防火监督体制的创新是确保消防工作的重要前提
消防人员所担负的责任非常明确，一直都是在保护人民群众的生命财产安全，所以创新防火监督体系非常关键，唯有逐渐创新体系才可以紧跟时代步伐，充分发挥其重要作用，因此对防火监督体系进行创新可以确保以及提高消防工作效率及质量，促进消防工作的顺利进行。
二、防火监督工作的现况
（一）消防人员缺少专业性
具体工作的开展，始终都需要专业的人士着手展开，目前新时期下的消防工作在开展过程中，存在消防人员专业素质提升的挑战问题。首先，有的消防部门未能明确参与培训人员，没有在长远角度对队伍进行合理规划与建设。一些防火监督机构未能定期对消防监督人员展开相应的培训，即便进行培训也缺少完善的体制，通常基于速成的模式培训，导致一些工作人员未能充分认识防火监督内容及有关技能。且因为缺乏专门的责任意识，进行培训教育时往往太过外在形象，教学内容过于理论化，实践内容过少，造成培训内容缺乏实用性，并未帮助消防工作人员提升实践技能，对其具体运用范围有所限定，从而降低培训效率。
（二）缺乏合理的激励考核体系
任期考核、年度考核以及专项考核是当前防火监督体系工作重点考核的内容，大大加强消防人员的责任，有助于进行自主性学习。可是一些管理机构对防火监督考核体系的重视程度还有待提高，这也影响防火监督的有效发展，对提高消防水平有一定的影响，追根溯源还是与缺乏合理健全的激励考核体系有主要关系。
（三）消防队伍缺乏较高的综合素质
目前消防监督通常聚集在消防支队以及地区大队进行，可是消防队伍当中技术人员缺乏，年龄结构不合理，尤其缺乏中、高级职称的专业防火监督人员，让此项工作进行受到相应影响，此外人才未能合理配置，对防火监督团队的构建更加不利，极大程度影响防火监督的工作质量和效率。
三、防火监督体制创新的具体措施
（一）构建优质的防火监督团队
第一，建立合理的激励竞争体系，有效激发工作人员的自主性，提升自身的使命感和责任感。如此就需要开展体制创新，按照工作人员的具体能力展开有效的调整，以有助于防火监督的长远发展。要充分开展消防人员的选拔晋升工作，为防火监督的顺利开展提供优质资源，再进行合理的资源配置。第二，充分完善用人体系。综合防火监督工作的技术性和专业性特点，在选择用人时要考量消防团队的与时俱进，之后开展相关的优化工作。第三，考量专业性和技术是否达标。首先，可与地区高校展开合作，培养专业对口的消防生，吸纳自愿投身消防行业中的人才，扩充队伍。其次，与国外消防领域展开交流与沟通，安排专业人员进修学习，了解先进的消防理念和消防技术，从而提升消防监督团队的综合水平。
（二）对防火监督体制进行多元化发展
若要对防火监督体制展开充分的创新，就需要整合社会资源，在多元化的层面上构建防火监督体制。在此其中，防火监督的主体是消防团队，因此在整合社会资源过程中，消防团队要进行引领工作，充分引领基层消防部门与社会公众组织在消防监督时施展的作用，并且要强化社会各个组织成员的防火安全意识的教育培训和消防监督人员文化思想的教育，调控消防监督力度，之后经过加强统筹的模式，构成多元化发展的途径，同时综合消防监督体系的系统化指导，在思想意识上提升社会组织成员的防火安全意识，提升个人防火救助能力，进而有助于构成更好的社会监督。
（三）规范防火监督运行机制
為有效保证各个环节的进行，消防监督工作充分施展其实效性，必须构建更具合理性、规范性的工作流程，并且需要各监督工作人员必须严格根据流程进行实际工作。首先，防火监督工作人员要对各个流程进行充分掌握，在对实际流程进行监督过程中，管理机构应当根据国家相应的法律条例，以及自身的具体特性和真正情况，具有针对性地开展相关防火监督体系，进行各环节的监督工作。其次，不但要根据实际流程以及相应的体系进行实际工作以外，还需要相关监督工作人员充分掌握本身职责和义务，全面探索和运用各种现代化的监督手段及形式，减少各种权责不明确、职责不清晰现象的发生率，在根源层面对消防监督总体质量进行完善与优化。最后，必须高度重视综合具体工作状况，进行消防监督工作的流程构建工作。在消防监督中，所涵盖的流程包含执法审批和监督检查两类，防火监督工作人员必须给予专业性及保证执法层面各个环节的防火监督工作能规范化进行，重视进行合理的设备以及技术检测环节。目前，我国很多消防机构团队在进行正常检查工作中，依然凭借自身积累的经验及主观判断展开对检测结果的预估及评估，另外当前对各种信息化设备仪器及技术的运用缺少广泛使用，造成各种检查工作的成效和时效性均很难得到保障。对此种状况，相应工作人员必须充分探索合理、有效的模式，明确掌握各种与消防监督有关的专业知识和技能，推动各个环节中消防监督工作的实效性能全方位的施展。
四、结语
由此可见，火灾的发生会对群众的人身财产安全造成极大的威胁，因此消防机构务必要进行相关的防火监督工作，从而防止火灾的发生。另外，要对防火监督体制进行不断创新，对消防监督团队进行优化，综合目前社会资源，完善防火监督体系，进而切实推动防火监督体制充分施展其作用，提升防火监督工作的质量和效率。
参考文献：
[1]李强.基于防火监督体制创新对消防工作的重要性[J].城市建筑，2020，17（18）：38-39.
[2]刘海东，高倩.基于防火监督体制创新对消防工作的重要性[J].今日消防，2019，4（11）：42-43.
[3]钟荣华.探讨防火监督体制创新对消防工作的重要性[J].消防界（电子版），2018，4（14）：38-40.