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规范化培养和管理进修医师对于提升基层医疗水平，深化医疗改革有着重要意义。广州市妇女儿童医疗中心通过摸索，建立了一整套较为规范的进修医师制度化管理和培养模式：班级化管理制度﹑严格资质及轮科制度﹑岗前培训制度﹑部门教学秘书制度﹑不定期查岗及考勤制度﹑进修医师考核制度，建立了规范化培训体系：制定教学计划﹑强化“三基”训练﹑临床思维训练﹑建立奖惩机制，取得了良好效果，扩大了医院影响力，实现了教学相长﹑教学双赢的目的。