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近日，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。调研采用网络调查的方式。在为期4周的调查中，共收取全国3万余份有效问卷。调查内容包括：职场人24小时分布、职场人周休闲时间分布、职场人工作压力三大部分。通过各项调查的数据进行测算，采用平衡指数的概念，即用o__100分来表示平衡的程度。分值越高越高表示平衡程度越高。反之，平衡程度越低。本次调查将其平衡指数的平均值（61．25）作为参考临界值。就全国总体得分情况来看，职场人平衡指数的平均分为48．22，总体平衡指数较差