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文章简要分析了国有企业中人力资源管理存在的一些问题,并提出了相应的建议,阐述了国有企业中创新人力资源管理理念的必要性。
浅议国有企业中的人力资源管理
【摘 要】
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文章简要分析了国有企业中人力资源管理存在的一些问题,并提出了相应的建议,阐述了国有企业中创新人力资源管理理念的必要性。
【机 构】
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通化矿业（集团）有限责任公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2011年12期
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