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摘 要：处在当前的改革背景下，工会的工作开展也要和时代发展要求相结合，发挥互联网技术的作用，创新工作的模式。本文先就“互联网+工会”的模式优势进行阐述，然后就工作优化措施详细探究，希冀能从理论层面深化探究，有助于促进工会的工作发展。
关键词：工会改革;“互联网+”;创新模式
0.引言
工会改革的实施过程中，要融入“互联网+”的思维，改变传统工作的思维观念和模式，才能真正为促进工会工作质量提升打下坚实基础。创新是发展的动力，工会深化改革背景下，这就需要以创新为工作发展动力，提升工作质量。
1.“互联网+工会”的模式优势
“互联网+工会”的工作模式是以人为中心的工作模式，将创新作为驱动力，在将互联网技术和工会的工作相连接下，就能保障工会成员集体统一规范工作，实现个性化的工作方式[1]。通过“互联网+工会”的工作模式科学化应用在开放化的工作环境下就能有助于辅助工会工作内容的共享，有助于人们了解工会工作内容，从而积极完善工作当中缺陷。互联网技术和工会工作的结合下，采用聚集的手段就能巩固彼此的关系，有效提升沟通交流效率。
2.“互联网+工会”优化措施实施
“互联网+工会”的工作模式运用过程中，要能和实际工会改革发展的要求紧密结合起来，注重在实践工作中进行积极创新，从而保障整体工作的优化。从以下几点要加强重视：
2.1强化“互联网+工会”模式运用意识
工会改革的发展背景下，这就需要注重从创新的角度进行优化，加强新的工作模式应用意识，将这一工作模式作为主导的管理思想，融入人为本的管理理念，充分重视信息管理的目标实现，发挥信息资源在保障职工权益中的重要作用，从而建立“互联网+”工会的新模式[2]。工会工作的相关人员要树立新的工作思维，和时代发展的工作要求紧密结合起来，只有从这些层面得以充分重视，才能有助于后续工作的良好开展。
2.2微信公众号提升信息传播效率
“互联网+工会”的工作模式开展中要注重以实际工作为基础要求，注重发挥微信的作用，通过微信公众号的方式促进工会信息传播的效率和质量。当前微信公众号已经在各行业中得到了运用，通过微信公众号进行宣传有着良好作用，有助于公众表达意见，工会是社会团体，在实际的发展过程中就要做好宣传的工作[3]。传统宣传手段已经不适应当中的工会宣传工作的要求，运用微信公众号来进行宣传工作信息内容就能有效提升工作的效率，微信公众号是开放的平台，信息传播范围比较好，能通过公众号当中的相关菜单功能，进行设置工会介绍以及最新资讯和微信矩阵，不同的环节发挥不同的功能作用，在工会介绍当中就可涉及工会简介内容以及链接管网网址。通过相应的功能运用，将工会的相关工作内容信息及时的传递出去，让大众了解。
2.3通过微信+群聊促进工会工作互动
“互联网+工会”的工作开展过程中，通过将微信这一互联网技术在工作中灵活的运用，就能从整体上提升工作的质量水平，将微信私聊点对点沟通的作用发挥出来，以及群聊的功能在工作中发挥出来，就能从整体上促进工作人员的及时沟通联系，最大程度提升工作的质量和效率。将微信和群聊在工会工作中科学应用，通过工会的某位成员代表进行创建，通过群主邀请微信好友加入，这样共同组建工会的聊天群，就能及时的沟通相关的事情，对某一工作的内容进行积极讨论，从而促进工会成员工作的积极主动性[4]。通过微信定位功能也能将成员位置共享，群聊的功能运用下就能在交流上更为丰富化的呈现出来，将信息的上传下达的作用充分发挥出来，只有从这些方面的功能充分利用形成良好的工作互动关系，这就能有助于提升工会工作的质量。
2.4通过大数据技术建立社会联动
工会工作的开展中和“互联网+”进行结合下，就可将大数据技术引入到工作当中去，从而建立其社会的联动，发挥大数据技术的积极作用，打破信息壁垒，实现和其他行业大数据资源的互通和共享，这样就能使得工会移动互联网服务平台和人社以及民政等诸多部门数据整合，这对职工提供帮助就能起到积极作用，将大数据资源在工作中充分的利用，发挥信息资源数据的作用，通过互联网技术进行搜索相应的数据信息，这就能将数据的价值发挥出来，有助于社会联动效果的良好呈现出来。
3.结语
总之，互联网时代背景下，工会改革的实施就要注重在具体的工作当中融入“互联网+”的思维，从这些基础层面得到了強化，才能真正有助于工作的良好开展。通过发挥“互联网+工会”的工作模式作用，促进工会的各项工作的开展，这就能有助于实现既定的工作目标。
参考文献
[1]郄迪弘.“互联网+”背景下工会工作的创新[J].智库时代，2019（28）：26+44.
[2]王春华.“互联网+”背景下的工会工作创新[J].工会信息，2019（13）：29-30.
[3]杨云晶.“互联网+”背景下的工会工作创新[J].课程教育研究，2018（34）：39.
[4]刘林峰.“互联网+”背景下的工会工作创新对策[J].现代国企研究，2018（14）：203-204.
关键词：工会改革;“互联网+”;创新模式
0.引言
工会改革的实施过程中，要融入“互联网+”的思维，改变传统工作的思维观念和模式，才能真正为促进工会工作质量提升打下坚实基础。创新是发展的动力，工会深化改革背景下，这就需要以创新为工作发展动力，提升工作质量。
1.“互联网+工会”的模式优势
“互联网+工会”的工作模式是以人为中心的工作模式，将创新作为驱动力，在将互联网技术和工会的工作相连接下，就能保障工会成员集体统一规范工作，实现个性化的工作方式[1]。通过“互联网+工会”的工作模式科学化应用在开放化的工作环境下就能有助于辅助工会工作内容的共享，有助于人们了解工会工作内容，从而积极完善工作当中缺陷。互联网技术和工会工作的结合下，采用聚集的手段就能巩固彼此的关系，有效提升沟通交流效率。
2.“互联网+工会”优化措施实施
“互联网+工会”的工作模式运用过程中，要能和实际工会改革发展的要求紧密结合起来，注重在实践工作中进行积极创新，从而保障整体工作的优化。从以下几点要加强重视：
2.1强化“互联网+工会”模式运用意识
工会改革的发展背景下，这就需要注重从创新的角度进行优化，加强新的工作模式应用意识，将这一工作模式作为主导的管理思想，融入人为本的管理理念，充分重视信息管理的目标实现，发挥信息资源在保障职工权益中的重要作用，从而建立“互联网+”工会的新模式[2]。工会工作的相关人员要树立新的工作思维，和时代发展的工作要求紧密结合起来，只有从这些层面得以充分重视，才能有助于后续工作的良好开展。
2.2微信公众号提升信息传播效率
“互联网+工会”的工作模式开展中要注重以实际工作为基础要求，注重发挥微信的作用，通过微信公众号的方式促进工会信息传播的效率和质量。当前微信公众号已经在各行业中得到了运用，通过微信公众号进行宣传有着良好作用，有助于公众表达意见，工会是社会团体，在实际的发展过程中就要做好宣传的工作[3]。传统宣传手段已经不适应当中的工会宣传工作的要求，运用微信公众号来进行宣传工作信息内容就能有效提升工作的效率，微信公众号是开放的平台，信息传播范围比较好，能通过公众号当中的相关菜单功能，进行设置工会介绍以及最新资讯和微信矩阵，不同的环节发挥不同的功能作用，在工会介绍当中就可涉及工会简介内容以及链接管网网址。通过相应的功能运用，将工会的相关工作内容信息及时的传递出去，让大众了解。
2.3通过微信+群聊促进工会工作互动
“互联网+工会”的工作开展过程中，通过将微信这一互联网技术在工作中灵活的运用，就能从整体上提升工作的质量水平，将微信私聊点对点沟通的作用发挥出来，以及群聊的功能在工作中发挥出来，就能从整体上促进工作人员的及时沟通联系，最大程度提升工作的质量和效率。将微信和群聊在工会工作中科学应用，通过工会的某位成员代表进行创建，通过群主邀请微信好友加入，这样共同组建工会的聊天群，就能及时的沟通相关的事情，对某一工作的内容进行积极讨论，从而促进工会成员工作的积极主动性[4]。通过微信定位功能也能将成员位置共享，群聊的功能运用下就能在交流上更为丰富化的呈现出来，将信息的上传下达的作用充分发挥出来，只有从这些方面的功能充分利用形成良好的工作互动关系，这就能有助于提升工会工作的质量。
2.4通过大数据技术建立社会联动
工会工作的开展中和“互联网+”进行结合下，就可将大数据技术引入到工作当中去，从而建立其社会的联动，发挥大数据技术的积极作用，打破信息壁垒，实现和其他行业大数据资源的互通和共享，这样就能使得工会移动互联网服务平台和人社以及民政等诸多部门数据整合，这对职工提供帮助就能起到积极作用，将大数据资源在工作中充分的利用，发挥信息资源数据的作用，通过互联网技术进行搜索相应的数据信息，这就能将数据的价值发挥出来，有助于社会联动效果的良好呈现出来。
3.结语
总之，互联网时代背景下，工会改革的实施就要注重在具体的工作当中融入“互联网+”的思维，从这些基础层面得到了強化，才能真正有助于工作的良好开展。通过发挥“互联网+工会”的工作模式作用，促进工会的各项工作的开展，这就能有助于实现既定的工作目标。
参考文献
[1]郄迪弘.“互联网+”背景下工会工作的创新[J].智库时代，2019（28）：26+44.
[2]王春华.“互联网+”背景下的工会工作创新[J].工会信息，2019（13）：29-30.
[3]杨云晶.“互联网+”背景下的工会工作创新[J].课程教育研究，2018（34）：39.
[4]刘林峰.“互联网+”背景下的工会工作创新对策[J].现代国企研究，2018（14）：203-204.