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企业直接的竞争主要是生产要素的竞争,而生产要素中最具有能动性和创造性的就是人力资源.随着经济的全球化和管理的国际化,对外承包工程企业最为关注的问题已经成为人力资源管理的问题.可以通过提升国际项目市场开发人员的管理能力、语言能力、环境适应能力及沟通能力,吸收培养有经验、有能力、有培养前途的复合型人才等方式,让企业在国际市场化开发中抢占先机、赢得主动.