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人力资源管理既可以促进单位经济效益的提高，又可以解决事业内部存在的矛盾及问题。因此，单位若想要稳定并持续发展就一定要对人力资源管理增强重视程度。当前市场竞争日益激烈，单位要想更好的发展就需要了解人力资源经济在单位中的应用。本文首先简要分析了事业管理中人力资源经济管理出现的问题，并提出加强人力资源经济管理的措施，最后对人力资源经济在事业单位中的应用进行了探讨分析，以供参考。