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【正】 (一) 五十年代以前,东欧各国基本实行苏联式的工资制度,即国家控制工资基金,统一规定工资等级,属于基本工资范围内的劳动报酬,不管企业经营情况如何,都必须如数发
苏东各国工资制度改革比较
【摘 要】
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【正】 (一) 五十年代以前,东欧各国基本实行苏联式的工资制度,即国家控制工资基金,统一规定工资等级,属于基本工资范围内的劳动报酬,不管企业经营情况如何,都必须如数发
【出 处】
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经济与管理研究
【发表日期】
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1983年3期
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