云南省民办高校青年教师时间管理倾向及干预对策

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高校教师工作质量的高低直接影响着社会储备人才的整体水平和素质.本文通过时间管理倾向量表从时间价值感、时间监控观及时间效能感三个维度对云南省20所民办高校的250名青年教师进行调查,发现民办高校青年教师的时间管理混乱,工作生活满意度低,职业认同感弱,成长缓慢,容易引发职业倦怠问题.
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