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目前我国经济正处在转型发展阶段,对中小企业而言,既是机遇,也是挑战,这就需要中小企业充分发挥内部控制作用,提升企业内部管理水平和风险防范能力。但目前我国中小企业内部控制理论水平和实践还处在初级阶段。本文通过分析中小企业内部控制在组织架构、人力资源政策及风险管理、信息传递、监督机制中存在的问题,提出了相应的改进建议,希望能有助于提高中小企业的内部控制水平,促进企业的可持续发展。