加强党建引领推进国企转型升级

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创新思想观念,坚持与时俱进.紧跟时代发展步伐,自觉把国有企业党建工作放在不断变化的世情、国情、党情大背景下考虑审视,在创新中不断解决问题,在解决问题中不断提升水平,为做强做优做大国有资本提供坚实政治保障.以生产经营为融入点,聚焦国有企业高质量发展与党建工作创新协同,把与企业改革发展稳定、生产经营管理对接程度高、联系紧、关系大的工作作为创新重点,推动党建工作与生产经营深度融合.以价值培养为落脚点,坚持以社会主义核心价值观为引领,构建积极向上的转型升级.
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《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》明确,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量[1].国有企业在社会发展中发挥了重要的作用,对内靠的是强有力的企业制度支撑,“十四五”时期更应该注重制度建设,才能真正做优做强做大国有企业.
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在互联网技术与思维的冲击下,传统商业管理理念受到了极为深远的影响.传统商业为更好地适应互联网思维下的市场发展新趋势,应当对自身进行积极地转变,从而得到全新的发展机遇.基于此,文章首先对相关概念进行分析;随后,对新时期互联网思维对传统商业管理的影响,进行简要阐述;最后,对传统商业管理在互联网思维影响下的创新思路进行说明.
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