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<正>案例:2002年,电焊工李某到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。2012年,考虑到李某在本单位工作已满10年,公司与其协商一致后签订了无固定期限劳动合同。2013年,李某在工作中不慎受伤。虽然经过治疗后痊愈,但李某认为这次受伤对其劳动能力造成了影响,坚持申请劳动能力鉴定。当地劳动能力鉴定委员会经鉴定后,认为李某劳动功能障碍(伤残)达不到等级。李某对