【摘 要】
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青年员工是组织的希望,是组织持续发展的源泉,是组织实现创新的基础。青年强则组织强,青年弱则组织弱,青年员工的思想动态及职业发展直接影响组织未来的发展走向。研究所作为
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青年员工是组织的希望,是组织持续发展的源泉,是组织实现创新的基础。青年强则组织强,青年弱则组织弱,青年员工的思想动态及职业发展直接影响组织未来的发展走向。研究所作为有着四十余年历史的航天科研机构,拥有丰富的型号研制经验,为我国国防事业的发展做出了突出贡献。近年来,研究所机关青年员工学历水平及知识层次有了较大提升,青年员工的思想动态也悄然发生了变化。青年员工如何看待机关各部门管理模式,如何审视自身、完善自身.
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