台上的灯光照得人眼花，台下的哄笑声嗡嗡作响，报告厅里满满当当坐了好几百人，直播平台上不知道有多少观众。来之前，被问廉对象不是没有心理准备，但是现在，如坐针毡。
　　“打断一下，请正面回答问廉代表的问题。”
　　“您说（检查）去了，但没起到效果，那去的意义在哪儿？”
　　“如果你住在污染源边上会怎么办？黄局长，除了发函以外还能做些啥？”
　　问廉代表针对华蓥养猪场污染问题暗访短片的提问，被问廉者确实没法自圆其说，现场观众都在笑，被问廉对象额头上冷汗直冒。
　　主持人接着“补刀”：“如果您早几年住那儿，问题就解决了对不对？”
　　一名特邀监察员接过话头，“环保督查你们是怎么过关的？应付了事，走过场，欺上瞒下吗？”
　　3月12日，广安市2019年第一期《阳光问廉》，围绕“力戒形式主义、官僚主义，转观念、转作风、提能力、抓落实”这一主题展开问廉互动，节目曝光了老章办新证、面对群众办事“踢皮球”等4个典型案例，用大量的一手现场披露了相关单位的工作作风及能力问题，直面问题核心，并探寻解决之道。
　　广安话有个说法，叫“攒劲”，阳光问廉现场有观众如此评价，现场“画风”可谓“火辣”。
　　“笑意味着民意的犀利，刮在脸上痛不痛？”
　　“问题有主观原因，但也有客观原因，首先……”在被问廉代表发言环节，某单位被问廉代表刚准备陈述时便被主持人打断，“问题能不能解决？什么时候解决？”在被打断后，该被问廉代表当即表态：“一个月内整改到位！”这样的场景在当天直播现场不断上演。
　　“打太极”是混不过去的，打官腔、不合时宜的回答，会遭遇主持人和问廉代表毫不留情面的质问和打断，而台下观众不断爆出的哄笑，都让问廉现场的氛围紧张到让人不禁替台上的官员捏一把汗。
　　问题“打脸”，现场的打分测评更“打脸”。节目邀请了50名由人大代表、政协委员，律师、基层工作者、机关企事业和特邀监察员代表组成的问廉考评团，通过手中的表决器对被问廉单位的答复情况进行现场投票考评。现场考评满意率如果没有达到60%，将由考评团再次提问，重新作答后进行第二次考评;如果第二次考评依旧低于60%，需由问题所在区县的主要领导现场表态，纪检监察机关对现场考评结果予以跟踪监督和处理。
　　主持人和问廉考评团的问题犀利又带有“麻辣味”。面对质疑，相关区市县分管领导及相关单位负责人当场承诺会尽快整改，并且剖析了出现这类问题的原因，表示回去后会加大力度狠抓党员干部作风问题。
　　“你们后背湿了没？是否真的自责？”
　　节目最后，广安市委书记李建勤对整台节目作点了现场点评，他一上台就对所有党员干部发出了“灵魂拷问”：“你们后背湿了没？是否真的在自责？”
　　“节目曝光的四个案例，表面上看是作风、能力、落实的问题，但实际上深层次反映了个别党员干部‘三缺’：一缺为民的情怀，习近平總书记提出以人民为中心的思想，从节目反映的情况来看，我们的个别干部缺少这一点，对群众反映的问题没有换位思维，没有站在群众的位置思考问题、谋划工作;二缺担当的精神，反映出个别干部工作中不担当、互相推诿、互相扯皮;三缺抓落实的干劲，个别干部把说了当成干了，把干了当成干成了，抓而不实等于不抓。
　　李建勤认为，《阳光问廉》节目通过典型案例曝光了广安个别党员干部作风不实、落实不力的问题，使观众都受到了教育，起到了问廉一个、警示一线、教育一片的作用。针对节目曝光的案例，既要立行立改，又要引以为戒，查找其他地方是否也存在类似现象，举一反三抓好整改。同时，要继续坚持把《阳光问廉》节目办下去，并要做到更好。要坚持不回避问题、不回避矛盾，这既是对问廉对象的一个考验，也是加强对受众的教育。他说，这档节目好，“要继续办下去”。
　　特邀监察员、广安振兴车业有限公司董事长陈桂华说，他已经连续参加了5期《阳光问廉》节目，觉得这个节目能够促进基层问题的解决。“基本上每次我都会提问，因为我是代表人民群众提问，所以也不怕得罪人。”