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人力资源管理可以使企业行政管理和党组织管理的互促互进、互补互助,在企业学习型党组织建设中发挥重要作用。本文借助企业人力资源管理理论对企业党组织建设存在问题进行解读,分析企业人力资源管理与学习型党组织建设的关系。
对企业人力资源管理与学习型党组织建设关系的研究
【摘 要】
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人力资源管理可以使企业行政管理和党组织管理的互促互进、互补互助,在企业学习型党组织建设中发挥重要作用。本文借助企业人力资源管理理论对企业党组织建设存在问题进行解
【机 构】
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神华神东电力重庆万州港电有限责任公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2017年6期
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