【摘 要】
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一、农资企业人力资源管理的现状及存在的问题(一)农资企业员工频繁变动农资企业普遍存在销售人员频繁变动的状况,频繁的人员离职对农资企业的正常运作会造成巨大的不便,不仅
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一、农资企业人力资源管理的现状及存在的问题(一)农资企业员工频繁变动农资企业普遍存在销售人员频繁变动的状况,频繁的人员离职对农资企业的正常运作会造成巨大的不便,不仅影响企业的形象,造成员工的人心不稳,还会使很多员工固有的客户流失,同时也难免降低对客户服务的质量,留下很多市场遗留问题,不利于企业的长期稳定发展.(二)没有运用数学统计思维1.数学统计在企业管理中绩效方面应用。
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