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企业培训资源是企业增加员工知识,提高员工技能,提升企业绩效的重要基础保障。本文从历史视角、开放视角、系统视角对培训资源的涵义进行了梳理,并阐述了企业培训资源体系建设的意义和作用,最后从战略领导、组织架构、体制机制、资源体系与分类建设五个方面提出了企业培训资源体系建设的策略。
企业培训资源体系建设研究——以G公司为例
【摘 要】
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企业培训资源是企业增加员工知识,提高员工技能,提升企业绩效的重要基础保障。本文从历史视角、开放视角、系统视角对培训资源的涵义进行了梳理,并阐述了企业培训资源体系建
【机 构】
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华南理工大学广州学院管理学院
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2018年42期
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