论文部分内容阅读
卫生事业单位具有公益性、服务性和知识密集型等特点,在医改过程中,诚信档案作为一项人事档案的重要组成部分,是完善医改,缓解医患关系的重要手段之一,对整个卫生事业单位的管理和发展具有重要意义。笔者结合多年工作经验,从诚信档案角度对分析卫生事业单位人事档案管理工作存在的问题,提出几点建议和解决思路。